Ministerul Muncii și Protecției Sociale în parteneriat cu UN Women Moldova a organizat astăzi o masă rotundă cu genericul „Bugetarea sensibilă la gen la nivel național: realizări, provocări și tendințe”, care a întrunit reprezentanții ai Ministerului Finanțelor, Curții de Conturi, Serviciului Fiscal de Stat, Cancelariei de Stat, Oficiului de țară UN Women și ai societății civile.
Evenimentul a scos în vizor importanța bugetării sensibile la gen pentru asigurarea unei abordări complexe a egalității dintre femei și bărbați în cadrul noilor documente de politici publice aprobate, la toate etapele de adoptare și aplicare a deciziilor. Totodată, s-a pus accentul pe stabilirea rolului instituțiilor publice în bugetarea sensibilă la gen și pe capacitatea de raportare a executării bugetelor în baza mecanismelor naționale.
De asemenea, au fost prezentate exemple de bune practici de implementare a bugetării sensibile la gen și rezultatele unor studii și analize realizate la nivel național în domeniul vizat.
Secretara de stat Felicia Bechtoldt a accentuat importanța majoră a bugetării sensibile la gen, în special în contextul aprobării și implementării Programului de promovare și asigurare a egalității între femei și bărbați în Republica Moldova pentru anii 2023-2027. „Integrarea egalității de gen și crearea societății bazate pe egalitate presupun revizuirea proceselor, acțiunilor și direcțiilor strategice în toate sferele de activitate la nivel central, regional și local. Este prioritar ca în procesul de elaborare și implementare a noilor documente de politici să încadrăm dimensiunea de gen, în conformitate cu nevoile și problemele femeilor și ale bărbaților”, a remarcat secretara de stat.
Dominika Stojanovska, reprezentanta de țară a UN Women în Moldova, a prezentat progresele regionale în implementarea bugetării sensibile la gen, asigurând conexiunea acestora cu Agenda de dezvoltare durabilă 2030 și perspectiva de integrare europeană a Republicii Moldova.
De menționat că, deși Republica Moldova a avansat considerabil la capitolul promovării drepturilor femeilor și a asigurării egalității dintre femei și bărbați, dinamica pozitivă este una modestă. Astfel, pe domeniul de referință rămân ca provocări: lipsa unor orientări clare privind includerea dimensiunii de gen în planificarea bugetară anuală, insuficiența activităților de consolidare a resurselor umane pe acest subiect și lipsa mecanismelor de monitorizare și evaluare a acestui tip de politică.
Evenimentul s-a finalizat cu decizia comună a participanților de a elabora și a se subsemna pentru o Foaie de parcurs privind asigurarea bugetării sensibile la gen pe anul 2023, cu ulterioarele perspective de planificare pe un termen mai extins.
Sursa: Ministerul Muncii și Protecției Sociale
